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| 留住员工,加薪不是万能的 | |
| 引用本文： | 郑晓芳. 留住员工,加薪不是万能的[J]. 现代人才, 2011, 0(1) |
| 作者姓名： | 郑晓芳 |
| 作者单位： | 博雅软件股份有限公司; |
| 摘 要： | 人才短缺一直是困扰中国企业快速发展的重要因素之一,为获得高素质人才,很多企业不惜一掷千金。据韬睿惠悦咨询公司近期完成的《2010-2011年全球人才管理与奖酬调研》披露,经济持续增长使奖酬总额与10年前相比增长了60%,奖酬成本的持续增加开始令企业感到不堪重负。调研也发现,当获得晋升及职业发展机会成为众多员工的职场期望时,中国企业也开始逐步调整步调,将目光投向提亮雇主品牌及在企业内部为员工建立清晰的职业发展路径上。 |
| 关 键 词： | 调研 雇主品牌 中国企业 奖酬 人才管理 发展路径 职业生涯 员工 人才短缺 发展机会 |
Giving a raise to salary is not almighty for employees |
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