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| 国有企业应成为人才市场竞争的主体 | |
| 作者姓名： | 李志明 米长满 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的确立,原本已经相当激烈的人才争夺战,今年更是烽烟四起,“老三”、“老乡”纷纷推出高筑黄金台,广招天下才的战略,不少国有企业由于不再为人们所青睐,因此便筑起了“铁篱笆”,有的以扣发人事档案为对策,有的甚至对“跳槽”人员以开除厂籍、开除党籍、收缴住房相要挟,其结果往往是“无可奈何花落去”,“恰似一江春水向东流”。这些情况一方面说明 |
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