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| 基于灰色关联度的陕西省人才环境指数的测度 | |
| 引用本文： | 李朋林.基于灰色关联度的陕西省人才环境指数的测度[J].统计与决策,2008(8):67-69. |
| 作者姓名： | 李朋林 |
| 作者单位： | 西安科技大学,西安,710054 |
| 摘 要： | 文章在构建陕西省人才指数与人才环境指标体系的基础上,通过计算陕西人才指数与人才环境各指标的灰色关联度,找出了影响人才指数的人才环境主因子,并由此给出了测度陕西人才环境指数的一种新方法。利用该方法,文中给出了这一指数的具体计算结果。 |
| 关 键 词： | 人才 人才指数 人才环境系统 灰色关联分析 |
| 文章编号： | 1002-6487(2008)08-0067-03 |
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