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| 当前公共部门人力资源管理的主要问题与对策思考 | |
| 引用本文： | 杨雨玲.当前公共部门人力资源管理的主要问题与对策思考[J].人才瞭望,2007(12):8-9. |
| 作者姓名： | 杨雨玲 |
| 摘 要： | 一、当前我国公共部门人力资源管理面临的主要问题
（一）管理理念滞后
人力资源管理注重把开发人的潜能与实现公共组织的目标紧紧地联系在一起。现代人力资源管理是适应后工业文明的产物，它是将工作人员作为一种主动的资源进行管理，是通过放松规制、开发心智等新措施，激发员工的工作主动性和创造性，着眼于提高个体智能，进而增强组织适应外部环境的能力， |
| 关 键 词： | 现代人力资源管理 公共部门 公共组织 后工业文明 工作主动性 管理理念 工作人员 放松规制 |
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