加拿大IT人力资源:现状与对策

面对IT人才短缺的现状 ,加拿大与IT相关的行业协会在各级政府的辅助与支持下开发出了一系列旨在吸引外来人才、培育和留住本土人才的项目并加以实施。其中呈现出的主要特点包括 :重视对本土人才的培养 ,从儿童阶段开始就培养他们对IT工作的兴趣 ,重视对女性IT人才的培养等。