| 传统文化基因与中国本土管理研究的对接:现有研究策略与未来探索思路 |
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| 引用本文： | 刘人怀,姚作为. 传统文化基因与中国本土管理研究的对接:现有研究策略与未来探索思路[J]. 管理学报, 2013, 10(2): 157-167 |
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| 作者姓名： | 刘人怀 姚作为 |
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| 作者单位： | 1. 暨南大学战略管理研究中心
2. 广东行政学院管理学部 |
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| 摘 要： | 中华传统文化的独特基因是由核心框架及其应用概念构成的复杂层次结构。为借助独特基因来构建中国本土管理科学,学术界运用了文化核心植入式与文化情境嵌入式2种策略。前者将传统文化的特有基因当作本土管理学的内核植入到现有的西方管理学理论之中,在汲取前人文化精髓的同时,忽略了其与当前管理实践之间的不匹配。后者将文化视为中国本土管理研究中的环境变量,在借鉴西方管理理论与方法的同时,忽视了文化的内生角色。未来应采取将文化当作内生变量的研究策略,秉持辩证的认识论与本体论,逐步实现对传统文化独特基因的现代化解读,择取独特的研究视角,并根据问题来有效选择研究方法,由此扎实推进中国本土管理科学的健康发展。
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| 关 键 词： | 中国本土管理研究 传统文化基因 文化内生性 情境化嵌入 内核植入 |
The Jointing between the Traditional Culture Genes and Chinese Indigenous Management Research: Present Researching Tactics and Future Ways |
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| LIU Renhuai , YAO Zuowei. The Jointing between the Traditional Culture Genes and Chinese Indigenous Management Research: Present Researching Tactics and Future Ways[J]. Chinese JOurnal of Management, 2013, 10(2): 157-167 |
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| Authors: | LIU Renhuai YAO Zuowei |
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| Affiliation: | 1.Jinan University,Guangzhou,China; 2.Guangdong Institute of Public Administration,Guangzhou,China) |
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