| 变革与挑战——后危机时代人力资源管理研究综述 |
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| 引用本文： | 李凤莲.变革与挑战——后危机时代人力资源管理研究综述[J].河南社会科学,2010(5). |
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| 作者姓名： | 李凤莲 |
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| 摘 要： | 在经济危机形势下,人力资源管理在就业保障、招聘与雇佣、培训、薪酬和晋升制度以及社会保障和福利方面所受影响及变革的概况;归纳当前研究取得的成果,如人力资源管理的战略作用,重视"以人为本"管理,人力资源管理的柔性化和规范化以及人力资源管理职能的外包等;分析其存在的不足,如研究文献比较少,且研究的范围比较窄,尤其缺少对西方国家的研究等.并对未来的研究趋势与方向提出了看法与建议,如开展西方文化背景的研究,进行对比研究、动态研究和系统研究.
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| 关 键 词： | 经济危机 人力资源管理 变革 |
Reforms and Challenges——a Comprehensive Summary of the Study about Personnel Resource Management during the Post-crisis Period |
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| Li Fenglian.Reforms and Challenges——a Comprehensive Summary of the Study about Personnel Resource Management during the Post-crisis Period[J].Henan Social Sciences,2010(5). |
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| Authors: | Li Fenglian |
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