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| 领导者要善于用人之长 | |
| 引用本文： | 赵恒平,雷卫平,谢玉成.领导者要善于用人之长[J].武汉交通科技大学学报,2004,17(2):206-208. |
| 作者姓名： | 赵恒平 雷卫平 谢玉成 |
| 作者单位： | 武汉理工大学高等教育研究所,湖北武汉430070 |
| 摘 要： | 历史与现实启示我们,用人贵在用人之长。在实际工作中，领导者要将人才之长与人才之岗、人才之长与人才之需、人才之长与社会之需有机结合起来，方能选好人才，用好人才。 |
| 关 键 词： | 用人之长 意义 基本策略 |
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