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| 八大因素影响员工工作满意度——基于科研事业单位的实证调查与研究 | |
| 引用本文： | 单剑辉.八大因素影响员工工作满意度——基于科研事业单位的实证调查与研究[J].职业,2006(12):31-32. |
| 作者姓名： | 单剑辉 |
| 摘 要： | 工作满意度(Job satisfaction)源于心理学,是员工对自己工作所抱有的一般性的满足与否的态度。工作满意度的概念最早由Hoppock在1935年提出,之后引起了学术界和企业界的广泛关注。随着知识经济的发展,人力资本在经济发展中的地位得以提高,员工已成为企业的中心和核心能力的重要 |
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