在内部控制系统中建立责任追究制度探析

现代企业的生存发展迫切要求创新和完善内部控制制度，有些企业管理者从管理层面到具体的业务处理，制定了许多控制制度，也规定了相应的岗位责任，但是却忽视了责任落实这一关键环节。笔者认为，没有责任追究制度的组织结构控制模式是一个外观庞大而内部疲软、完整而不完善的内部控制系统。由于没有责任追究制度，一旦组织结构某个环节出现问题，便难以落实责任；由于责任不落实，致使互相推诿、越权控制的现象比比皆是，最终将导致整个控制系统失灵、失效。因此，企业在进行内部控制系统设计时，必须建立责任追究制度。