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| 研发团队多元性、知识分享与创新绩效关系的实证研究 | |
| 引用本文： | 刘宁,贾俊生. 研发团队多元性、知识分享与创新绩效关系的实证研究[J]. 南开管理评论, 2012, 15(6): 85-92,103 |
| 作者姓名： | 刘宁 贾俊生 |
| 作者单位： | 1. 南京邮电大学经济与管理学院 2. 南京工业职业技术学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目，教育部人文社会科学研究基金项目 |
| 摘 要： | 本研究基于社会分类理论和信息与决策理论,分析研发团队多元性的社会属性、信息和价值观三个不同维度对知识分享及创新绩效的影响,提出研究假设。论文利用62家高科技企业的71个研发团队的调查数据对研究假设进行了实证检验。研究结果发现,研发团队的社会属性多元性对知识分享、创新绩效具有消极的影响,而信息多元性对知识分享、创新绩效具有积极的影响,价值观多元性的影响作用不显著。此外,社会属性多元性和价值观多元性对信息多元性与知识分享的关系起到了负向的调节作用。 |
| 关 键 词： | 研发团队 社会属性多元性 信息多元性 价值观多元性 知识分享 创新绩效 |
An Empirical Study on Team Diversity, Knowledge Sharing and Innovation Performance in R&D Teams |
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| Liu Ning , Jia Junsheng. An Empirical Study on Team Diversity, Knowledge Sharing and Innovation Performance in R&D Teams[J]. Nankai Business Review, 2012, 15(6): 85-92,103 | |
| Authors: | Liu Ning Jia Junsheng |
| Affiliation: | 1.College of Economics and Management,Nanjing University of Posts and Telecommunications;2.College of Economics and Management,Nanjing Institute of Industry Technology |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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