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| 情绪管理对企业员工工作绩效的影响分析 | |
| 引用本文： | 范婧.情绪管理对企业员工工作绩效的影响分析[J].人力资源管理,2013(10):85-86. |
| 作者姓名： | 范婧 |
| 作者单位： | 山西大学商务学院 |
| 基金项目： | 企业员工情绪管理与员工绩效的关系研究（2012006） |
| 摘 要： | 本文在情绪管理和工作绩效相关理论回顾的基础上,集中探讨企业员工情绪管理对其工作绩效的影响,以期对企业核心竞争力的提高和组织人力资源管理工作提供必要的理论支持和一个新的思考的视角。 |
| 关 键 词： | 情绪 情绪管理 工作绩效 |
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