| 管理层能力、权力与在职消费研究 |
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| 引用本文： | 张铁铸,沙曼.管理层能力、权力与在职消费研究[J].南开管理评论,2014,17(5). |
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| 作者姓名： | 张铁铸 沙曼 |
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| 作者单位： | 上海对外经贸大学金融管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目，教育部人文社科项目 |
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| 摘 要： | 近年来,媒体披露的上市公司天价业务招待费现象引起广泛关注。本文以2010-2012年沪深主板上市公司为样本,研究了管理层能力、管理层权力对在职消费的影响。研究发现,管理层能力与在职消费之间呈显著的负相关关系,能力较强的经理人较少地通过在职消费来攫取私人利益;管理层权力越大,其获取的在职消费水平越高,表明随着权力的增长,管理层有动机通过在职消费攫取私人利益;在民营上市公司中,能力较强的管理层更能约束其凭借权力增加在职消费的行为。完善公司内部治理机制和绩效评价机制,发挥内部代理人市场竞争和外部职业经理人市场竞争的甄别作用,以及新闻媒体的外部监督作用,有助于约束管理层滥用在职消费的行为。
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| 关 键 词： | 管理层能力 管理层权力 在职消费 |
Research on Managerial Ability,Power and Perks |
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| Zhang Tiezhu,Sha Man.Research on Managerial Ability,Power and Perks[J].Nankai Business Review,2014,17(5). |
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| Authors: | Zhang Tiezhu Sha Man |
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| Keywords: | |
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