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| 领导者处罚精英员工的风险隐患及应对策略 | |
| 引用本文： | 韩松洋. 领导者处罚精英员工的风险隐患及应对策略[J]. 领导科学, 2022, 0(1) |
| 作者姓名： | 韩松洋 |
| 作者单位： | 河南省社会主义学院 |
| 摘 要： | 精英员工在组织中的不可或缺,导致领导者在处罚精英员工时风险隐患重重,不得不慎之又慎。若处罚精英员工的方式不当,则有可能促使精英员工走向自负和自卑两个极端,浇灭其创新激情、助长其“求稳”心态,加剧精英员工的离职倾向,影响团队整体健康发展。因此,领导者处罚精英员工应严格依规办事,懂得抓大放小,收敛强势之心,做到有理有情,彰显容错气魄,巧用制衡之术。 |
| 关 键 词： | 领导者 精英员工 处罚 风险 |
Potential Risks Taken by Leaders When They Are Punishing Elite Employees and the Coping Strategies |
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