我国人力资源管理外包风险研究 |
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引用本文: | 王淑君,王庆军,齐宇.我国人力资源管理外包风险研究[J].经营管理者,2012(13):120. |
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作者姓名: | 王淑君 王庆军 齐宇 |
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作者单位: | 中油管道长春输油气分公司;沈阳航空航天大学 |
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摘 要: | 人力资源管理外包作为一种新兴的管理方式越来越被国外企业所认可,对于众多的中国企业来说尚属新生项目。如何利用人力资源外包提升企业竞争力的同时,有效地控制潜在的风险,使人力资源外包活动的价值实现最大化,是我们面临的课题。本文在研究国内人力资源外包管理中,从风险识别和风险控制两个方面对人力资源管理外包存在的风险提出对策。
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关 键 词: | 人力资源管理 外包 风险识别 风险对策 |
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