| 防范企业人力资源管理法律风险的机制分析 |
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| 引用本文： | 徐伟.防范企业人力资源管理法律风险的机制分析[J].中国管理信息化,2009,12(16):90-91. |
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| 作者姓名： | 徐伟 |
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| 作者单位： | 山东理工大学,法学院,山东,淄博,255049 |
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| 摘 要： | <中华人民共和国劳动合同法>为企业人力资源的管理设置了基本规范.面对当前企业人力资源管理中常见的法律风险,本文分别从完善组织保障机制、制定企业规章制度的民主化、建立全方位的沟通机制、完善协商调解机制等方面,分析了企业人力资源管理中法律风险的主要防范机制.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 组织保障 规章制度 沟通 协商调解 企业 机制 |
Analysis of Mechanism of Avoiding Legal Risks in Management of Enterprise Human Resource |
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| XU Wei.Analysis of Mechanism of Avoiding Legal Risks in Management of Enterprise Human Resource[J].China Management Informationization,2009,12(16):90-91. |
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| Authors: | XU Wei |
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