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| 企业人力资源管理的发展趋势 | |
| 引用本文： | 张议元,陈滨.企业人力资源管理的发展趋势[J].职业时空,2005(2). |
| 作者姓名： | 张议元 陈滨 |
| 作者单位： | 河北职业技术学院 (张议元)，河北职业技术学院(陈滨) |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的来临,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。企业间的竞争由产品经营竞争到资本经营的竞争,逐渐发展到智力资本经营的竞争。人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。企业只有取得了优于竞争对手的人力资源,并充分发挥他们的智力能量,才能在竞争中取胜并保持其优势,因此企业人力资源管理日益成为企业提高效率、保证自身竞争优势的强有力的武器。21世纪的人力资源管理既有着工业文明时代的深刻烙印,又反映着知识经济时代游戏规则的基本要求,从而呈现出新的发展趋势。1.人力资源管理的战略化趋势人力资源管理在… |
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