| 并购后企业组织整合新模式研究——基于模块化理论的分析 |
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| 引用本文： | 朱莺. 并购后企业组织整合新模式研究——基于模块化理论的分析[J]. 华东理工大学学报(社会科学版), 2010, 25(5) |
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| 作者姓名： | 朱莺 |
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| 作者单位： | 复旦大学应用经济学博士后流动站,上海,200433;华东政法大学商学院,上海,201620 |
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| 摘 要： | 并购后企业组织整合的失败是导致企业并购失效的主因之一.文章引入模块化理论和方法构想并购后企业组织整合新形态,以期弥补传统组织整合理论解决实际问题的局限.文章指出,并购后企业组织模块化是以突出核心竞争力和弹性化来构造企业能力价值网络结构的过程,该模块化组织不能被简单界定为产品模块化、技术模块化的高级演化形式,它具有组织管理意义上的独特态势.
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| 关 键 词： | 企业并购 组织整合 模块化组织 |
A New Model of Post-Mergers and Acquisitions Organizational Integration Based on Modular Theory |
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| ZHU Ying. A New Model of Post-Mergers and Acquisitions Organizational Integration Based on Modular Theory[J]. Journal of East China University of Science and Technology:Social Science Edition, 2010, 25(5) |
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| Authors: | ZHU Ying |
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