| 基于博弈论的企业绩效考核评价模型研究 |
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| 引用本文： | 高迎平,沈志诚,马艳萍,韩志杰.基于博弈论的企业绩效考核评价模型研究[J].河北工业大学学报:社会科学...,2009(4):23-26. |
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| 作者姓名： | 高迎平 沈志诚 马艳萍 韩志杰 |
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| 作者单位： | 河北工业大学管理学院;中煤张家口煤矿机械有限责任公司 |
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| 摘 要： | 博弈论是近年来在管理实践中广泛研究和应用探索的学科。企业绩效考核评价问题中存在大量考核与被考核双方的博弈现象,将博弈论方法应用于企业绩效考核评价分析,构建基于博弈论的绩效考核评价模型,能显著提高企业绩效考核评价的科学性和有效性。
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| 关 键 词： | 绩效考核 博弈论 企业绩效考核评价模型 |
Research on the Model of Enterprise Performance Evaluation Assessment Base on Game Theory |
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| GAO Ying-ping,SHEN Zhi-cheng,MA Yan-ping,HAN Zhi-jie.Research on the Model of Enterprise Performance Evaluation Assessment Base on Game Theory[J].Journal of Hebei University of Technology(Social Science Edition,2009(4):23-26. |
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| Authors: | GAO Ying-ping SHEN Zhi-cheng MA Yan-ping HAN Zhi-jie |
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| Institution: | 1(1.School of Management,Hebei University of Technolegy,Tianjin 300401,China;2.China coal Zhangjiakou Coal Mining Machinery Co.,Ltd,Hebei:Zhangjiakou 075025,China) |
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| Abstract: | 博弈论是近年来在管理实践中广泛研究和应用探索的学科。企业绩效考核评价问题中存在大量考核与被考核双方的博弈现象,将博弈论方法应用于企业绩效考核评价分析,构建基于博弈论的绩效考核评价模型,能显著提高企业绩效考核评价的科学性和有效性。 |
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| Keywords: | performance appraisal game theory enterprise performance appraisal and evaluation model |
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