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| 社会排挤与女性劳动权益的法律救济 | |
| 作者姓名： | 王歌雅 |
| 作者单位： | 黑龙江大学,民商法学研究中心,哈尔滨,150080 |
| 基金项目： | 黑龙江省哲学社会科学专项项目 |
| 摘 要： | 在女性劳动权益救济领域,其主要难题是社会排挤.对女性劳动权益的社会排挤,不仅表现为性别歧视,而且也表现为基于性别歧视而引发的户籍歧视、行业歧视、年龄、容貌和身高歧视以及婚姻和怀孕歧视.上述歧视的发生,漠视和剥夺了女性的劳动权益,导致女性劳动权益保障的弱化.对女性劳动权益予以法律救济,就是要消除一切形式的性别歧视和社会排挤,确保女性享有与男性平等的劳动权和其他基本人权,使男女两性从形式平等走向实质平等.救济女性劳动权益的法律路径,在于厘定法律救济的观念基础和法律救济的制度架构,为女性劳动权益的切实保障奠定观念基础和制度基础. |
| 关 键 词： | 社会排挤 女性劳动权益 法律救济 |
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