| 基于模糊评价的企业人力资源管理风险评估 |
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| 引用本文： | 王宏斐,田晓勇.基于模糊评价的企业人力资源管理风险评估[J].河北工程大学学报(社会科学版),2012,29(1):23-25. |
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| 作者姓名： | 王宏斐 田晓勇 |
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| 作者单位： | 河北工程大学经济管理学院,河北邯郸,056038 |
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| 摘 要： | 全球经济危机对企业的人力资源管理产生巨大的冲击,不当的人力资源管理措施会给企业带来风险。文章在分析经济危机时期企业面临的一系列人力资源管理风险因素的基础上,构建了风险的模糊评价模型,并利用该模糊评价模型对企业的人力资源管理风险水平进行了评价。
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| 关 键 词： | 经济危机 风险 人力资源管理 评估 |
| 收稿时间： | 2011/12/27 0:00:00 |
The risk assessment of enterprise human resources management based on fuzzy evaluation |
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| Authors: | WANG Hong-fei and TIAN Xiao-yong |
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| Institution: | (College of Management,Hebei University of Engineering,Handan 056038,China) |
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| Abstract: | The golbal economic crisis has caused a great impact on enterprise human resources mangement.The unapt human rescourses management measures will bring risk to enterprise.The paper analysis the risk factors of enterprise human resources management during the economic crisis,then constructs a fuzzy comprehensive assessment model and uses this model to evaluate the risk level of enterprise human resources management. |
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| Keywords: | the economic crisis risk human resources management evaluation |
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