| 从工作中心理解脱的影响效应研究——基于工作-非工作边界融合视角 |
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| 引用本文： | 韦慧民,赵鹤.从工作中心理解脱的影响效应研究——基于工作-非工作边界融合视角[J].广西大学学报(社会科学版),2015,37(4). |
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| 作者姓名： | 韦慧民 赵鹤 |
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| 作者单位： | 广西大学商学院,广西南宁,530004 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“基于APIM的创业团队成员互依信任动态演化及其影响因素研究”，广西高等学校优秀中青年骨干教师培养工程项目 |
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| 摘 要： | 在工作-非工作边界渗透日益加剧的背景下,工作-非工作边界融合已越来越普遍,导致了员工在非工作时间参与工作相关事务已成为一个无从回避的客观现状.员工从工作中的心理解脱的影响效应及其边界条件已成为组织和员工必须关注的一个重要主题.在回顾从工作中的心理解脱相关文献的基础上,本研究首先介绍了从工作中的心理解脱的内涵,并对相关概念进行辨析,然后从员工幸福感、工作相关行为和恢复需求等三个方面梳理和评述从工作中的心理解脱的影响效应及其边界条件.最后,提出了在工作-非工作边界融合背景下从工作中的心理解脱影响效应研究的管理启示及未来研究展望.
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| 关 键 词： | 工作—非工作边界融合 心理解脱 影响效应 边界条件 |
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