事业单位如何建立激励机制留住人才

随着改革开放和市场经济发展的进一步深入,国外企业和跨国公司纷纷涌入中国,再加上民营企业的快速发展以及国家事业单位本身的弊病,而导致国家事业单位职工工作积极性不高,人才流失严重,甚至严重影响到单位的运转效率。因此,本文将结合现状,就"国家事业单位如何建立激励机制留住人才"展开研究,以寻求一条行之有效的解决之道,更好地吸引和留住人才。