创新国有企业绩效管理模式的思考

绩效管理模式日益受到中国国有企业关注,国有企业肩负着保值增值的重任,同时为了加快企业管理体制改革,正在努力探寻有效的绩效管理模式。目前中国内部的众多的因素影响,对绩效管理模式形成了一股阻力。本文首先针对绩效管理现状进行概述,然后对所存在的问题做出及时分析,最后提出相应的对策。