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| 行为科学在企业管理中的作用 | |
| 引用本文： | 郑以彬,郭丽.行为科学在企业管理中的作用[J].大庆社会科学,1996(3). |
| 作者姓名： | 郑以彬 郭丽 |
| 作者单位： | 大庆市建安集团第二安装公司(郑以彬)，中国人民建设银行哈尔滨动力支行(郭丽) |
| 摘 要： | 在企业管理实践中，管理者遇到最多、感到最难的就是人的管理。以人为中心的管理，就是要最大限度地调动人的积极性，使其发挥主观能动作用，把能量释放到发展生产力上来。调动激发人的积极性有多种有效的方法，行为科学是其中之～。一、行为科学在管理中的作用l．激励作用“激励就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，使外部的刺激内化为个人的自觉的行动过程”①，是内在动力向希望目标前进的心理活动。激励理论就是用满足人的某种需要，调动人的积极性的原则和方法的概括总结。人生存在社会中，必然会产生多种多样的需要。马克思… |
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