| 绩效考核对福州公务员工作满意度影响研究 |
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| 引用本文： | 曹瑞阳,李中斌.绩效考核对福州公务员工作满意度影响研究[J].山西农业大学学报(社会科学版),2015(3):283-289. |
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| 作者姓名： | 曹瑞阳 李中斌 |
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| 作者单位： | 福建农林大学公共管理学院;福建农林大学管理学院 |
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| 摘 要： | 在我国人事制度改革不断深化的时代背景下,关注绩效考核对公务员工作满意度的影响具有重要的现实意义。研究选取福州市公务员为研究对象,进行绩效考核对工作满意度影响的实证分析,检验了相关研究假设,最后得出了绩效考核对公务员工作满意度的两条影响路径:绩效考核对工作满意度有直接的积极影响;绩效考核通过职业压力的中介作用间接影响工作满意度。
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| 关 键 词： | 绩效考核 公务员 工作满意度 |
The Impact of Performance Evaluation on Job Satisfaction of Civil Servants in Fuzhou |
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| CAO Rui-yang;LI Zhong-bin.The Impact of Performance Evaluation on Job Satisfaction of Civil Servants in Fuzhou[J].Journal of Shanxi Agricultural University:Social Science Edition,2015(3):283-289. |
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| Authors: | CAO Rui-yang;LI Zhong-bin |
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| Institution: | CAO Rui-yang;LI Zhong-bin;School of Public Administration,Fujian Agriculture and Forestry University;School of Management,Fujian Agriculture and Forestry University; |
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