公司人员考评制度漏洞分析 |
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引用本文: | 谢赛格.公司人员考评制度漏洞分析[J].经营管理者,2009(22):147-147. |
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作者姓名: | 谢赛格 |
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作者单位: | 山东大学 |
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摘 要: | 现代社会的商业竞争日趋激烈,商业环境的复杂性和不确定性也不断增加,企业越来越认识通过改善管理来应对挑战。管理中的核心问题是对人的管理,而绩效考核又是人力资源管理的一个核心内容。如何高效公平地考核员工绩效是人力资源者所面临的一个难题。针对这个问题,本文截取了某化妆品公司发生的一个小故事,进而深入考察了该公司的人员考评制度,从中发现了当今公司企业普遍存在的一些问题。本文将用目标和绩效管理的知识对所存在的问题进行深入的分析,并提出了一系列的解决方案。
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关 键 词: | 人员考评 漏洞分析 解决方案 |
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