| 女性就业歧视的经济学分析 |
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| 引用本文： | 赵友宝.女性就业歧视的经济学分析[J].山东科技大学学报(社会科学版),2005,7(1):70-74. |
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| 作者姓名： | 赵友宝 |
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| 作者单位： | 山东科技大学,经济管理学院,山东,青岛,266510 |
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| 摘 要： | 女性就业歧视作为一种全球性的现象, 自二战至今似有愈演愈烈之势。女性就业歧视损害了人与人之间的机会平等和待遇平等, 使人类的发展潜能、选择和从事职业、实现个人抱负的自由受到限制, 由此造成了人的才能和人力资源的极大浪费, 严重地影响到社会公正、社会稳定和社会经济发展。因此, 反女性就业歧视已成为世界各国共同面对的问题。根据贝克尔的歧视理论, 对女性就业歧视现象进行了经济学分析, 并结合目前我国女性就业歧视的特点, 提出了反女性就业歧视的对策。
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| 关 键 词： | 女性就业歧视 经济学分析 对策 |
| 文章编号： | 1008-7699(2005)01-0070-05 |
| 修稿时间： | 2004年12月28 |
Anti-sexism in Job-Hunting: An Economics Analysis |
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| ZHAO You-bao.Anti-sexism in Job-Hunting: An Economics Analysis[J].Journal of Shandong University of Sciences & Technology(Social Science),2005,7(1):70-74. |
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| Authors: | ZHAO You-bao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | anti-sexism in job-hunting econmics analysis countermeasures |
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