| 澳门公务员工作表现评核制度研究 |
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| 引用本文： | 蔡立辉,颜海娜.澳门公务员工作表现评核制度研究[J].学术研究,2007(5):64-73. |
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| 作者姓名： | 蔡立辉 颜海娜 |
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| 作者单位： | 1. 中山大学政治与公共事务管理学院
2. 中山大学政务学院,广东广州,510275 |
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| 基金项目： | 国家二期"985工程"项目 |
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| 摘 要： | 公务员绩效考核在不同的国家与地区有不同的称谓,澳门一直沿用“评核”这个名称。公务员工作表现评核是澳门特别行政区政府公务员管理的重要环节和手段。文章通过对澳门旧的工作评核制度与现行公务员工作表现评核制度的比较分析,揭示了旧评核制度的缺陷与不足。澳门现行公务员工作表现评核制度的改革、发展与完善,为我国公务员绩效评估的有效推进提供了经验借鉴。
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| 关 键 词： | 公务员绩效评估 工作表现评核 比较分析 经验借鉴 |
| 文章编号： | 1000-7326(2007)05-0064-10 |
A Study of Macao s System of Evaluating the Work and Performance of Public Servants and Its Experiences |
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| Cai Lihui,Yan Haina.A Study of Macao s System of Evaluating the Work and Performance of Public Servants and Its Experiences[J].Academic Research,2007(5):64-73. |
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| Authors: | Cai Lihui Yan Haina |
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