中年干部如何把握仕途的“进退留转”——浅谈“49岁现象”及应对策略

河南省内乡县原县委常委、组织部长丁甲珍任职期间,利用职务之便收受钱财,最后因犯贪污、受贿罪,被判处有期徒刑15年.他被"双规"后在日记中写道:"我当上县委常委、组织部长后,因为年过五十,已经没有再提拔重用的可能了,看到身边的同事纷纷升迁,心里极不平衡,升官无望,便产生‘有权不用,过期作废’的想法,希望多弄点钱,于是便糊糊涂涂走上了歧途,如今身陷囹圄……"丁甲珍晚节不保,成为党员领导干部反腐倡廉的反面教材.但是,像丁甲珍一样晚节不保的官员,近年来日益增多,"49岁现象"成为官场怪象.一些县乡领导干部在年近五旬时感觉升官无望,便在"退二线"之前大捞特捞,贪污腐败,已经引起社会各界人士的高度关注.常言道,"谁笑到最后,谁才笑得最好".如何教育引导党员领导干部保持晚节,已成为当今廉政教育和为人处世的热门话题之一.