高职院校岗位设置与聘任探析——以泉州经贸职业技术学院为例 |
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引用本文: | 朱镇生.高职院校岗位设置与聘任探析——以泉州经贸职业技术学院为例[J].牡丹江大学学报,2013(6):174-177. |
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作者姓名: | 朱镇生 |
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作者单位: | 泉州经贸职业技术学院,福建泉州362000 |
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摘 要: | 高职院校只有通过完善岗位设置与聘任,充分调动专业技术人员的积极性和创造性,才能激活办学活力,提高办学效益。泉州经贸职业技术学院依据和谐稳定、因事设岗、责权统一、公平公正、以人为本的原则,不断更新观念,设置量化考核分解项目,完善各项配套制度,实现人员从身份管理向岗位管理的转变,发挥人才优势和专长推动经济发展和社会进步。
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关 键 词: | 高职院校 专业技术 岗位设置 职称聘任 |
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