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| 社区参与:增权视域下社区人力资源发展的现状及其反思 | |
| 引用本文： | 刘斌志,邓莉莉. 社区参与:增权视域下社区人力资源发展的现状及其反思[J]. 社会工作, 2007, 0(1) |
| 作者姓名： | 刘斌志 邓莉莉 |
| 作者单位： | 重庆师范大学社会工作系 重庆400047 |
| 基金项目： | 重庆师范大学科研课题“重庆市社区建设工作的人力资源开发(”项目编号为:05XWY024)的研究成果。 |
| 摘 要： | 随着社区建设的不断深入,促进社区参与,培育社区意识,增强社区社会资本,成为社区人力资源开发的重要内容与目标。当前社区建设面临着居民社区参与不足、社区缺乏组织性、社区活动流于形式以及社区归属感淡薄等问题。开发社区人力资源必须从增权视阈出发,发挥社区居民思维上的主体性及其在实践中的参与性。 |
| 关 键 词： | 增权视阈 社区人力资源 社区参与 |
Community Participation:Situation and Reflection of Community's HRM in the View of Empowerment |
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| LIU Bin-zhi DENG Li-li. Community Participation:Situation and Reflection of Community's HRM in the View of Empowerment[J]. Journal of Social Work, 2007, 0(1) | |
| Authors: | LIU Bin-zhi DENG Li-li |
| Abstract: | Along with the developing of community building,promoting resident's participation,cultivating community's consciousness,and developing community's social capital have become the important content and main goal of community's human resource management.Faced with lacking of community participation and other problems,we need to develop community HR in the view of empowerment,elaborate resident's ideological subjectivity and practical participation. |
| Keywords: | Empowerment view Community human resource Community participation |
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