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| 工资分配公平性的统计评价路径 | |
| 引用本文： | 邵建平,王念.工资分配公平性的统计评价路径[J].统计与决策,2007(1):55-57. |
| 作者姓名： | 邵建平 王念 |
| 作者单位： | 兰州大学管理学院 |
| 摘 要： | 工资是目前激励手段中最基本和最重要的方式.对于工资分配员工最关注分配的公平性.由于公平性包括内部和外部公平两个层次,本文提出了以工资标准差研究工资分配内部公平性、以平均工资研究工资分配外部公平性的基本路径,并细化提出了具体的分析层次.研究的有关结论可以为企业分析工资分配的公平性、制定和修订工资政策、提高工资激励的效果提供支持. |
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