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| 河南煤炭企业人才流失的调查与思考 | |
| 引用本文： | 闫继臣.河南煤炭企业人才流失的调查与思考[J].河南工程学院学报（社会科学版）,2004,19(1). |
| 作者姓名： | 闫继臣 |
| 摘 要： | 目前,国有企业人才流失严重,已经影响了煤炭企业的持续、稳定发展.河南煤炭企业人才流失的特点是专业技术人才流失严重、后备人才队伍青黄不接、企业人才竞争处于劣势.人才流失的原因主要表现在体制、观念、薪酬和具体政策措施不当等方面.要改变这种现状,必须从观念上、干部管理体制上、收入水平上、人才培养机制和人力资源管理战略上采取切实有效的措施. |
| 关 键 词： | 河南省 煤炭企业 人才流失 |
An Investigation into Brain Drain in Coal Industry in Henan Province |
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