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| 员工离职管理规范 | |
| 引用本文： | 刘畅,杨杰,江山. 员工离职管理规范[J]. 中国劳动, 2007, 0(11): 37-39 |
| 作者姓名： | 刘畅 杨杰 江山 |
| 作者单位： | 东方劳动法律网，中国国际企业合作公司人力资源与咨询部 执行主任、律师，律师 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》中扩大了员工离职的权利,缩小了企业可以向员工约定违约金的范围,员工在劳动合同期限内跳槽的自由度大大增加了。本期我们探讨企业应如何进行对员工的离职管理,从而最大限度保护企业的利益并防范可能出现的法律风险。 |
Corporate Staff''''s Quitting Management |
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