绩效考核在企业管理中的作用及应用探析

绩效考核是企业在一个时期内对员工所作出的贡献评估考核的过程,通过对工作的数量和质量两方面的优缺点进行系统综合性描述。随着社会的发展进步,现代化企业的管理水平不断提高,企业通过开展有效的业绩考核,在不断改进组织的效率之外,也将企业自身的问题发掘出来,有效的帮助员工认识自身优势与不足,充分发挥自己的优势,及时查漏补缺,有效促进员工的职业化进程。作为人力资源管理的核心,绩效考核已成为企业重视和应用的一个重要目标。