| 劳动关系认定的疑难问题研讨 |
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| 引用本文： | 朴成姬.劳动关系认定的疑难问题研讨[J].湖南大学学报(社会科学版),2020,34(4):144-148. |
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| 作者姓名： | 朴成姬 |
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| 作者单位： | 湖南大学法学院 湖南长沙 410082 |
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| 摘 要： | 对提供劳动的一方来说，所处的用工关系被认定为劳动关系最有利于实现自身利益的最大化。已达退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定主要看劳动者是否开始依法享受基本养老保险待遇。我国立法应当认可双重劳动关系的合法性。“互联网+”模式下企业与从业者之间的劳动关系的认定除了“从属性”标准外，还应当确立更为细致的认定标准。在校大学生在满足一定条件时可以以劳动者身份与用人单位建立劳动关系。
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| 关 键 词： | 劳动关系 退休 互联网+ 在校生 |
A Discussion on the Problem of Labor Relationship Identification |
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| PIAO Cheng-ji.A Discussion on the Problem of Labor Relationship Identification[J].Journal of Hunan University(Social Sciences),2020,34(4):144-148. |
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| Authors: | PIAO Cheng-ji |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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