《当代老年》2009年第4期评刊表

老干部管理工作是一项综合性的工作,任务重,难度大,要求高。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题,都需要我们认真做好此项工作。而目前干部年龄结构还不合理,轮岗交流轮不转、流不动的现象在一些单位老干部门普遍存在,不仅影响工作的正常进行,而且不利于老干部工作队伍的整体建设。