企业数字化转型对劳动收入份额的影响

数字化转型作为企业未来发展的新动能，其是否能够提高企业劳动收入份额，优化内部收入分配格局仍存在争议。为厘清二者之间的作用关系，需要在从理论上廓清数字化转型影响企业劳动收入份额的经济逻辑的基础上，利用2012—2020年中国沪深A股上市公司数据进行实证检验。研究发现：数字化转型从整体上提升了企业劳动收入份额，实现了“分好蛋糕”的目标；数字化转型通过工资率和劳动生产率影响劳动收入份额，且对工资率的影响大于对劳动生产率的影响，从而产生数字化转型提高企业劳动收入份额的净效应；数字化转型能够提高企业增加值，实现“做大蛋糕”的目标；与劳动密集型企业相比，资本技术密集型企业的数字化转型对劳动收入份额的提升作用更大；与非国有上市公司相比，国有上市公司的数字化转型对劳动收入份额的影响程度有所下降，主要原因在于国有企业对社会责任的特殊承担。通过揭示数字化转型影响劳动收入份额的内在机理，可以为二者之间作用关系的争议提供微观层面的实证依据，也为数字经济背景下企业如何兼顾效率与公平，实现共同富裕提供有益的政策启示。