干部选用中“劣币驱逐良币”的成因及防范之策 |
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引用本文: | 马慧.干部选用中“劣币驱逐良币”的成因及防范之策[J].领导科学,2018(7). |
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作者姓名: | 马慧 |
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作者单位: | 包头师范学院; |
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摘 要: | 干部队伍建设过程中庸才对人才的不正常取代或驱逐现象,主要源于组织中同时存在两套人才评价标准,潜规则不断显化以至于严重弱化了制度效力。为规避这一"劣币驱逐良币"现象,应明确人才评价标准、凸显行为实效性指标所占权重、净化组织生态氛围、分散领导权力集中度、强化基层群众参与度并强化跟踪性考核力度。
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