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| “问题下属”产生的单位生态及治理策略 | |
| 作者姓名： | 苏庆华 |
| 作者单位： | 凯里学院价值学与经济哲学研究所;凯里学院马克思主义学院; |
| 摘 要： | 在对"问题下属"进行管理的过程中,可通过优化工作生态环境,实现对"问题下属"病源的有效防治。应不断提升领导者的人格魅力;完善沟通机制,创新沟通方式;完善组织制度体系,注重制度的公开透明和执行效力。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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