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| 谨防干部专业化的三种误区 | |
| 引用本文： | 杨璟.谨防干部专业化的三种误区[J].领导科学,2018(22). |
| 作者姓名： | 杨璟 |
| 作者单位： | 中共江苏金湖县委组织部 |
| 摘 要： | 正一是重专业经历,轻岗位阅历。不可否认,专业学习是干部成长的重要途径,但要是把名牌高校、王牌专业、硕士、博士的头衔等同于专业化干部,无疑是片面的。因此,配备专业化干部要坚持实践标准,从一贯表现和全部工作中去识别、去挑选。二是重专业培训,轻接续培养。系统的学习培训固然能提高干部专业知识,但培训只是干部培养的重要一环,干部培养绝不能一"训"了之。因此,要重视干部的 |
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