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| 职场治“庸”的新理念与新标准 | |
| 引用本文： | 郭利宏,赵慧杰.职场治“庸”的新理念与新标准[J].领导科学,2018(12). |
| 作者姓名： | 郭利宏 赵慧杰 |
| 作者单位： | 中共河北张家口市委党校统战理论教研室;中共河北张家口市委党校市情教研室 |
| 摘 要： | 转型发展的当下,"为官而不为"的"庸官"应被彻底淘汰出局。治"庸",应提升领导者绩效评价标准,"无为"就"无位";完善领导者行为结果认定,"无功"就"问责";严格领导者管理能力考核,"无思"就"让贤";强化领导者行为过程监督,"无求"就"让位";注重领导者思维认知更新,"无欲"就"退出"。 |
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