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| 摆脱“职场囚徒”困境的心理资本开发之道 | |
| 引用本文： | 吴丹萍,杨春耘,张丽蓉.摆脱“职场囚徒”困境的心理资本开发之道[J].领导科学,2018(6). |
| 作者姓名： | 吴丹萍 杨春耘 张丽蓉 |
| 作者单位： | 凯里学院;黄平二中; |
| 摘 要： | "职场囚徒"既不利于组织竞争力的发挥与增强,又妨碍组织对新人才的吸收。心理资本是个体在成长和发展过程中表现出的一种积极心理状态,与工作绩效关系密切。从心理资本开发与管理的角度来看,提升个体的自我效能、乐观、希望、韧性四个方面的积极性,是"职场囚徒"自我救赎之道。 |
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