单位员工代际关系紧张的诱发机制和消解之道期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

单位员工代际关系紧张的诱发机制和消解之道

作者姓名：	周通李墨

作者单位：	南开大学马克思主义学院;天津师范大学历史与文化学院;天津美术学院思政课部

摘要：	社会转型期多种社会价值观念的冲击和单位员工社会心理特征、社会阅历和社会地位方面的差异,诱发单位员工代际关系紧张。要知人善任,加强沟通,营造"有一老如有一宝"的良好氛围,有效消解单位代际冲突。
本文献已被 CNKI 等数据库收录！