绩效工资制度实施过程中学校管理面临的问题与对策建议 |
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引用本文: | 杨文松.绩效工资制度实施过程中学校管理面临的问题与对策建议[J].科学咨询,2013(21). |
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作者姓名: | 杨文松 |
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作者单位: | 重庆市荣昌玉屏实验小学 |
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摘 要: | 义务教育学校实施绩效工资制度,是坚持教育优先发展战略的又一重大举措,充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度重视和对广大教师的亲切关怀。这项制度实施三年多来,对提高教师收入水平,缩小城乡教师收入差距,稳定教师队伍,促进城乡教育均衡发展起到了积极的推动作用。但是实施绩效工资制度改革是深化学校分配制度改革的重要内容,由于教育工作的特殊性,学校在实施绩效考核和绩效工资分配时也出现了一些问题,导致部分学校教师工作积极性下降,学校干群矛盾突出等问题,因此,教育行政部门和学校应积极采取措施,加强政策宣传和舆论引导,认真研究,制定科学合理的绩效考核和绩效工资分配办法,使得绩效工资制度实施的积极作用最大化。
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关 键 词: | 绩效工资 问题 对策 |
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