| 大学组织结构的创新设计 |
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| 引用本文： | 程勉中.大学组织结构的创新设计[J].成都理工大学学报(社会科学版),2009,17(3):95-99. |
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| 作者姓名： | 程勉中 |
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| 作者单位： | 江南大学,江苏无锡,214122 |
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| 基金项目： | 江苏省高等教育学会"十一五"教育科学规划课题项目《大学管理结构和运行机制研究》(项目批准号JS012)的系列研究成果之一 |
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| 摘 要： | 组织结构是大学存在和发展的形式,组织结构是否合理,对大学的发展有着非常大的影响.为了适应快速的科技创新与全球化的竞争,在大学组织结构创新中应把握目标一致、责权利统一、效率优先、灵活性、精简和管理宽度等六个原则,并从扁平化、柔性化、分立化、虚拟化、边界模糊化等五个方面的发展趋势来考虑大学组织结构创新设计.
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| 关 键 词： | 大学 组织结构 创新设计 |
University Organizational Structure Innovative Design |
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| CHENG Mian-zhong.University Organizational Structure Innovative Design[J].Journal of Chengdu University of Technology:Social Sciences,2009,17(3):95-99. |
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| Authors: | CHENG Mian-zhong |
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