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| 创新用人理念 加强人才队伍建设 | |
| 引用本文： | 肖波.创新用人理念 加强人才队伍建设[J].民族论坛,2003(12):46-46. |
| 作者姓名： | 肖波 |
| 作者单位： | 双牌县委常委、组织部长 |
| 摘 要： | 十六大报告“努力形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制”,本文认为当前发展县域经济着重要选好用活三类人才。一、坚持功绩论人,激活“经济型”人才。拓宽选人渠道,打破身份、职业、地域界限,营造经济型人才“洼地”;建立科学考核体系,将招商引资、税收上缴、经济增长等各项经济指标进行分解,对每个单位和干部定期实行经济目标专项考核;坚持功绩论人,注重将是否具有市场经济驾驭能力、完成经济工作目标任务作为使用提拔人才的重要依据;构筑竞争平台,鼓励、引导干部积极投身办厂、经商、务工、租赁等经济建设,对其保留职级、… |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 用人理念 创新 人才选拔 人才使用 人才类型 |
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