控制方式对控制绩效影响的实证研究

内部控制方式是为实现控制目标，在权责配置、制度设计等方面采取的行为方式和手段。本文以控制理论为指导，通过实地调研和调查问卷研究，发现采用委托型控制方式的企业，其控制绩效优于采用直接型控制方式的企业；采用非正式控制方式的企业，其控制绩效优于采用正式控制方式的企业；同时采用委托型控制和非正式控制方式的企业，控制绩效会优于其他交叉使用类型的企业，但影响控制绩效的表现形式不同，并且影响程度也存在差异，其中董事会的影响幅度最大。