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从雇佣关系的特殊性来区分雇佣与承揽关系
作者姓名:
李慧敏
作者单位:
南京师范大学法学院
摘 要:
雇佣关系现行法律没有明文规定,雇佣关系按照标的为劳务,属于劳务关系一种,又因其特有的两个"兼有性"与其他劳务关系其他种类相区别,利用其特性帮助区分与同属劳务关系的承揽关系.
关 键 词:
雇佣关系
兼有性
劳务关系
承揽
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